11月2日，記者從青海省衛(wèi)生健康委了解到，為解決玉樹、果洛和黃南三個藏族自治州優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人力資源短缺、人才招不來留不住等長期存在的問題，青海省通過跨行業(yè)、跨地區(qū)統(tǒng)籌調(diào)劑全省各地、各行業(yè)事業(yè)單位183個編制，將調(diào)劑的編制分配給12家省級公立醫(yī)院，并從省級公立醫(yī)院選拔與增加編制數(shù)相同的業(yè)務骨干派駐青南地區(qū)14個縣級公立醫(yī)院，7家州級公立醫(yī)院，以此建立長期穩(wěn)定的青南地區(qū)組團式對口支醫(yī)關(guān)系。

　　玉樹、果洛和黃南三州平均海拔4000米以上，氣候惡劣，農(nóng)牧民居住分散，常見病、慢性病、高原病、地方病、傳染病多發(fā)，是制約青海省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)均衡發(fā)展的難點、痛點和焦點。2018年，省委省政府創(chuàng)造性建立青南地區(qū)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才動態(tài)編制周轉(zhuǎn)池，并由編辦、人社、財政和衛(wèi)生健康多部門協(xié)作建立健全配套政策，從機制上突破行業(yè)限制，從幫扶方式上實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源組團式下沉，探索提升青南地區(qū)醫(yī)療服務長效機制。

　　省衛(wèi)生健康委主任蘇全仁介紹，按照“需求導向，雙向選擇”的原則，全省從省級醫(yī)院選拔工作5年以上，具有中級以上職稱的業(yè)務骨干，通過組團的方式，形成整體合力。支醫(yī)期間的人事關(guān)系保留在原單位，原有的工資福利等待遇不變，并按照不低于原單位平均績效工資標準發(fā)放績效工資，受援醫(yī)院所在縣級財政按當?shù)貥藴拾l(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼和青海津貼的差額部分。支醫(yī)人員工作經(jīng)費由省級財政以每年每人2.4萬元為基礎(chǔ)，按不同支醫(yī)期限統(tǒng)籌安排，主要用于向支醫(yī)人員發(fā)放補助、交通差旅費及購買商業(yè)保險等。

　　據(jù)了解，兩年來各支醫(yī)團隊傾力幫助，變“輸血”為“造血”，為當?shù)嘏囵B(yǎng)了一批帶不走的人才。截至今年9月底，支醫(yī)團隊累計開展門急診服務21.9萬人次，開展住院服務2.76萬人次、搶救危重病人5950人次、開展手術(shù)3264人次、開展新業(yè)務1121項。通過幫扶，受援醫(yī)院的門急診、住院人次明顯增加。